Lygių galimybių įgyvendinimo veiksmų planas

Siekiant ugdyti pagarbą žmogui, užtikrinti teisės aktų, nustatančių nediskriminavimo ir lygių galimybių principą, nuostatų įgyvendinimą, didinti visuomenės teisinį sąmoningumą, suprantingumą dėl lyties, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, etninės priklausomybės, religijos bei kitų tapatybių, informuoti visuomenę apie vykdomas lygių galimybių ir nediskriminavimo skatinimo priemones, stiprinti tarpinstitucinį bendradarbiavimą lygių galimybių ir nediskriminavimo skatinimo srityje, įgyvendinamas Lygių galimybių įgyvendinimo veiksmų planas (toliau – veiksmų planas). Įgyvendinant veiksmų planą rengiami mokymai ir švietėjiški renginiai integracijos į visuomenę ir lygių galimybių užtikrinimo klausimais bei kitos veiklos.

Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija atsakinga už veiksmų plano ir jo įgyvendinimo priemonių vykdymo koordinavimą. Įgyvendinant veiksmų planą dalyvauja ir kitos ministerijos, Tautinių mažumų departamentas prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės, Jaunimo reikalų agentūra ir kitos institucijos bei įstaigos.

Veiksmų planai:

Ataskaitos:

Atnaujinimo data: 2026-03-19