Skip to main content

Darbo ir socialinių reikalų tarybos

Nuostatos dėl darbo ir socialinių reikalų tarybų reglamentuojamos Lietuvos Respublikos darbo kodekso (DK) 184–185 straipsniuose. Socialinis dialogas vystomas nacionaliniu lygmeniu – Lietuvos Respublikos trišalėje taryboje ir kitose šakos ir teritorinėse darbo ir socialinių reikalų tarybose.

Šakos ir teritorinės darbo ir socialinių reikalų tarybos

Susitarimų tarp socialinių partnerių pagrindu gali būti steigiamos dvišalės ir trišalės darbo ir socialinių reikalų tarybos užimtumo, darbuotojų saugos ir sveikatos bei kitais darbo ir su jais susijusiems klausimams nagrinėti ir spręsti lygiateisio socialinio bendradarbiavimo pagrindu (DK 184 str. 1 d.).

Dvišalės ir trišalės darbo ir socialinių reikalų tarybos gali būti steigiamos šakos ir teritoriniu socialinės partnerystės lygmenimis (DK 184 str. 2 d.).

2026  m. vasario mėnesį surinkta informacija apie regionuose veikiančias dvišales ir (arba) trišales tarybas. Trišalės tarybos yra įsteigtos 3 miesto ir (arba) rajono savivaldybėse.

Eil. nr.

Savivaldybė

Trišalės ir (arba) dvišalės tarybos pavadinimas

1.

Kauno rajono savivaldybėKauno rajono dvišalė taryba, sudaryta iš  Kauno rajono savivaldybės ir Kauno krašto pramoninkų ir darbdavių asociacijos atstovų.
Kauno rajono trišalė taryba, sudaryta iš Kauno rajono savivaldybės, Kauno regiono darbdavių ir profesinių sąjungos organizacijų atstovų.

2.

Utenos rajono savivaldybėUtenos rajono Trišalė taryba,  sudaryta  iš Lietuvos nacionalinių profesinių sąjungų junginių – centrų ar skyrių, veikiančių Utenos rajone, darbdavių organizacijų ir Utenos rajono savivaldybės atstovų.

3.

Šiaulių miesto savivaldybėŠiaulių miesto savivaldybės verslo taryba, sudaryta iš Šiaulių miesto savivaldybės, Šiaulių prekybos, pramonės ir amatų rūmų, Šiaulių pramonininkų asociacijos ir Lietuvos smulkiųjų verslininkų ir prekybininkų asociacijos atstovų.

Kitos regionuose veikiančios dvišalės ir (arba) trišalės tarybos.

 

Kaišiadorių rajono savivaldybėTrišalė švietimo taryba, sudaryta iš mokyklų vadovų atstovų, švietimo profesinių sąjungų ir savivaldybės administracijos atstovų.

Lietuvos Respublikos trišalė taryba

2017 m. liepos 1 d. įsigaliojus Darbo kodeksui, nuo 2018 m. liepos 1 d. Lietuvos Respublikos trišalė taryba (Trišalė taryba) sudaroma ketverių metų kadencijai iš 21 nario (DK 185 str. 1 d.):

  • 7 nacionaliniu lygmeniu veikiančių profesinių sąjungų deleguotų atstovų;
  • 7 nacionaliniu lygmeniu veikiančių darbdavių organizacijų deleguotų atstovų;
  • 7 Lietuvos Respublikos Vyriausybės deleguotų atstovų.

Profesinių sąjungų organizacijos ir darbdavių organizacijos, pretenduojančios deleguoti savo atstovą į Trišalę tarybą, turi atitikti šiuos kriterijus (DK 185 str. 2 d.):

  • turi juridinio asmens statusą;
  • turi ne mažiau kaip 5 darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartis;
  • veikia nepertraukiamai bent trejus metus;
  • yra tarptautinės profesinių sąjungų ar darbdavių organizacijos nariai;
  • dėl jų nėra galiojančio apkaltinamojo teismo nuosprendžio;
  • joms neiškelta bankroto byla arba bankroto procesas nevykdomas ne teismo tvarka, nesiekiama priverstinio likvidavimo procedūros ar susitarimo su kreditoriais;
  • jos neturi mokestinės nepriemokos Lietuvos Respublikos valstybės biudžetui, savivaldybių biudžetams, fondams, į kuriuos mokamus mokesčius administruoja Valstybinė mokesčių inspekcija (išskyrus atvejus, kai mokesčių, delspinigių, baudų mokėjimas atidėtas arba dėl nesumokėtų mokesčių, delspinigių, baudų vyksta mokestinis ginčas), ir jos nėra skolingos Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetui;
  • profesinių sąjungų organizacijos jungia ne mažiau kaip 0,5 procento Lietuvos Respublikos teritorijoje pagal darbo sutartį ir kitais Lietuvos Respublikos užimtumo įstatyme nurodytais darbo santykiams prilygintų teisinių santykių pagrindais dirbančių asmenų, o darbdavių organizacijų nariai – darbdaviai – įdarbina ne mažiau kaip 3 procentus pagal darbo sutartį ar kitais Lietuvos Respublikos užimtumo įstatyme nurodytais darbo santykiams prilygintų teisinių santykių pagrindais Lietuvos Respublikos teritorijoje dirbančių asmenų;
  • organizacijos struktūriniai padaliniai atstovauja skirtingų ekonominės veiklos sektorių darbuotojams arba organizacijos nariai veikia ne mažiau kaip 2/3 Lietuvos Respublikos apskričių teritorijų.

Trišalė taryba svarsto klausimus ir teikia išvadas ir pasiūlymus darbo, socialinės ir ekonominės politikos srityse ir dėl klausimų, kuriuos reikia apsvarstyti vadovaujantis Tarptautinės darbo organizacijos konvencijos Nr. 144 „Dėl trišalių konsultacijų tarptautinėms darbo normoms įgyvendinti“ nuostatomis (DK 185 str. 9 d.).

Trišalės tarybos narių sąrašą, posėdžių darbotvarkes, protokolus ir kitą informaciją rasite čia.    

Atnaujinimo data: 2026-03-03