5. Ar bus atsižvelgta į stažą, įgytą dirbant JK prieš „Brexitą“ ir po jo, skiriant ligos ar motinystės socialinio draudimo išmokas Lietuvoje?

Draudimo laikotarpių sumavimo principas, skiriant socialinio draudimo išmokas, yra įtvirtintas tiek JK Išstojimo susitarime, tiek ES ir JK Prekybos ir partnerystės susitarimo Protokole dėl socialinės apsaugos sistemų koordinavimo. Todėl, skiriant ligos ar motinystės socialinio draudimo išmokas, bus atsižvelgta į visus draudimo laikotarpius, kurie buvo įgyti ES valstybėse narėse ar JK.

Pvz., Lietuvos pilietis 2020 m. gruodžio 31 d. gyvena ir dirba JK. Darbo sutartį JK jis nutraukia 2021 m. lapkričio mėnesį ir grįžta į Lietuvą. Lietuvoje jis įsidarbina, tačiau praėjus kelioms savaitėms suserga ir kreipiasi dėl ligos išmokos skyrimo į „Sodrą“. Nustatant jo teisę į ligos išmoką, bus atsižvelgta ne tik į ligos socialinio draudimo laikotarpius, įgytus dirbant Lietuvoje, bet ir į draudimo laikotarpius, įgytus JK iki išvykimo į Lietuvą.