Projektas „Vystyti socialinį dialogą, siekiant kurti kokybiškas darbo vietas ir didinti konkurencingumą“

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija įgyvendina projektą „Vystyti socialinį dialogą, siekiant kurti kokybiškas darbo vietas ir didinti konkurencingumą“.

Projekto kodas: 07-022-P-0001

Projekto tikslas: plėtoti socialinį dialogą, siekiant kurti kokybiškas darbo vietas ir didinti konkurencingumą: ugdyti darbdavių ir profesinių sąjungų kompetencijas ir gebėjimus, stiprinti socialinių partnerių bendradarbiavimą, skatinti kolektyvinių sutarčių sudarymą, narystę profesinėse sąjungose ir darbdavių organizacijose, didinti visuomenės informuotumą apie socialinio dialogo svarbą ir naudą. Prioritetinis dėmesys skiriamas privačiajam sektoriui.

Projekto uždaviniai: 

• stiprinti socialinių partnerių kompetencijas socialinio dialogo srityje;
• didinti jų įsitraukimą sprendžiant darbo, socialinius ir ekonominius klausimus; 
• skatinti kolektyvinių darbo santykių plėtrą; 
• gerinti socialinio dialogo kultūrą bei visuomenės supratimą apie socialinio dialogo reikšmę kuriant tvarią ir konkurencingą darbo rinką.

Įgyvendinant projektą, vykdomos šios veiklos:

• socialinių partnerių kompetencijų stiprinimas organizuojant stalo diskusijas, konferencijas, mokymus, konsultacijas ir kitus gebėjimų ugdymo renginius socialinio dialogo, kolektyvinių derybų, darbo teisės ir darbo santykių klausimais;
• gerosios praktikos sklaida ir keitimasis patirtimi tarp darbuotojų ir darbdavių organizacijų, stiprinant jų bendradarbiavimą nacionaliniu, sektoriniu ir įmonių lygmenimis;
• priemonių, skirtų socialinio dialogo plėtrai organizacijose ir įmonėse, rengimas ir įgyvendinimas, siekiant didinti darbuotojų įtrauktį į sprendimų priėmimo procesus bei skatinti konstruktyvų darbdavių ir darbuotojų atstovų bendradarbiavimą;
• tyrimų, analizių ir metodinės medžiagos rengimas, padedantis identifikuoti socialinio dialogo plėtros galimybes ir diegti pažangius darbo santykių sprendimus;
• informavimo ir viešinimo veiklos, skirtos didinti socialinio dialogo svarbos suvokimą bei skatinti organizacijas ir įmones aktyviau taikyti socialinės partnerystės principus. 

Projektą įgyvendina Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija kartu su partneriais: Lietuvos darbdavių konfederacija, Lietuvos pramonininkų konfederacija, Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija ir Lietuvos profesinė sąjunga „Solidarumas“. 

Laukiamas projekto rezultatas: teigiami pokyčiai įmonėse ir organizacijose socialinio dialogo srityje. Teigiamu pokyčiu laikomi konkretūs organizacijose pasiekti rezultatai, tokie kaip sudarytos kolektyvinės sutartys, pagerintos kolektyvinių sutarčių sąlygos, įsteigtos profesinės sąjungos, padidėjęs profesinių sąjungų narių skaičius ir kiti socialinio dialogo plėtrą rodantys pokyčiai. 

Projekto įgyvendinimo laikotarpis: 2024.04.16–2027.10.31

Projekto finansavimas: Projektui įgyvendinti skirta 2 085 010 Europos Sąjungos fondų (Europos socialinio fondo+) ir bendrojo finansavimo lėšų.