Informacija restruktūrizuojamoms įmonėms

Informacija restruktūrizuojamoms įmonėms

Nuo 2026 m. Europos prisitaikymo prie globalizacijos padarinių fondas atleistiems darbuotojams (EGF) suteikia galimybę finansuoti pagalbos priemones ne tik jau atleistiems darbuotojams, bet ir tiems, kuriems gresia darbo vietos praradimas dėl įmonės restruktūrizavimo.

Ši paramos galimybė, vadinama anticipaciniu modeliu, leidžia restruktūrizuojamoms įmonėms inicijuoti EGF paramos teikimą darbuotojams, siekiant padėti jiems įgyti naujų kompetencijų, pasirengti kitoms pareigoms įmonėje arba pereiti dirbti į kitą įmonę.

Kas gali kreiptis dėl EGF paramos?

EGF paramos inicijavimą gali pradėti restruktūrizuojama įmonė, kurioje dėl restruktūrizavimo numatomi grupės darbuotojų atleidimai ir tenkinami Reglamento (ES) 2021/691 4 straipsnio 2 dalies d punkte nustatyti kriterijai.

Paprastai reikalaujama, kad darbo vietos praradimo rizika būtų susijusi su ne mažiau kaip 200 darbuotojų.

Esant reglamente nustatytoms sąlygoms, į paramos priemones taip pat gali būti įtraukiami restruktūrizuojamos įmonės tiesioginių tiekėjų ar tolesnės grandies gamintojų darbuotojai, kuriems gresia darbo vietos praradimas.

Kokios priemonės gali būti finansuojamos?

EGF lėšomis gali būti finansuojamas individualiems darbuotojų poreikiams pritaikytas pagalbos priemonių paketas, apimantis profesinį mokymą, kvalifikacijos tobulinimą, perkvalifikavimą, profesinį orientavimą, karjeros konsultacijas, mentorystę ir kitas reglamente numatytas priemones.

Svarbu: EGF parama skirta darbuotojų kompetencijoms ugdyti ir jų užimtumo galimybėms gerinti, o ne įmonės restruktūrizavimo išlaidoms ar darbdavio teisinių įsipareigojimų vykdymui finansuoti.

EGF finansinis įnašas gali sudaro 85 proc. tinkamų finansuoti išlaidų. Pagal anticipacinį modelį visą nacionalinio bendrojo finansavimo dalį privalo užtikrinti restruktūrizuojama įmonė savo lėšomis ir, jei taikoma, jos tiesioginių tiekėjų ar tolesnės grandies gamintojų įnašais.

Kaip pateikti prašymą?

1. Parengiamas įmonės prašymas. Restruktūrizuojama įmonė parengia prašymą ir informaciją apie restruktūrizavimo aplinkybes, darbuotojus, planuojamas pagalbos priemones bei jų biudžetą.
2. Prašymas pateikiamas Europos socialinio fondo agentūrai (ESFA). Įmonės prašymas turi būti pateiktas per 14 savaičių nuo Reglamento (ES) 2021/691 8a straipsnyje nustatytos pirmojo rašytinio pranešimo apie numatomus darbuotojų atleidimus perdavimo kompetentingai valdžios institucijai dienos.
3. Atliekamas prašymo vertinimas. ESFA patikrina pateiktos informacijos ir dokumentų išsamumą, prireikus paprašo juos papildyti ir atlieka nustatytas išankstines patikras.
4. Paraiška teikiama Europos Komisijai. Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, remdamasi įmonės prašymu bei ESFA pateikta informacija, parengia ir Europos Komisijai pateikia paraišką gauti EGF finansavimą.

Sprendimas dėl EGF finansinio įnašo skyrimo priimamas pagal EGF reglamente nustatytą procedūrą. Vien įmonės prašymo pateikimas negarantuoja finansavimo skyrimo.

Prašymo dokumentų formos

Restruktūrizuojamoms įmonėms, ketinančioms inicijuoti EGF paramos teikimą, skirti šie dokumentai:

• Įmonės prašymo forma (.docx) – pagrindinei informacijai apie įmonę, restruktūrizavimo aplinkybes, numatomus atleidimus ir siūlomas paramos priemones pateikti.
• Planuojamų EGF priemonių biudžeto šablonas (.xlsx) – planuojamoms priemonėms, jų išlaidoms ir finansavimo šaltiniams nurodyti.

Konsultacijos ir kontaktai

Kilus klausimų dėl EGF paramos sąlygų, tinkamumo kriterijų ar įmonės prašymo rengimo, rekomenduojame konsultuotis dar prieš pateikiant prašymą.

EGF kontaktinis asmuo Lietuvoje
Marijus Rutkauskas
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
Europos Sąjungos investicijų skyriaus patarėjas
Telefonas: +370 658 33024
El. p.: [email protected]

Įmonės prašymas teikiamas VšĮ Europos socialinio fondo agentūrai (ESFA).
ESFA kontaktinė informacija: https://www.esf.lt/struktura-ir-kontaktai/kontaktai/