BDAR
gdpr

Jūsų asmens duomenų valdymas

Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Naršydami toliau Jūs patvirtinsite savo sutikimą naudoti slapukus. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.


Ką svarbu žinoti ukrainiečiams, norintiems įsidarbinti ar pradėjus dirbti?

Turite užsiregistruoti Migracijos departamente http://inx.lv/kcKh

Migracijos departamentas išduoda registraciją patvirtinantį dokumentą, kuriame nurodomas vardas, pavardė, gimimo data, interesų Lietuvoje turinčio užsieniečio (ILTU) kodas ir elektroninės sveikatos istorijos (ESI) numeris. 
 

Taip, turite teisę dirbti ar vykdyti savarankišką veiklą. 

Ne,  gauti leidimo dirbti Lietuvoje nereikia. 

Taip. Užimtumo tarnyba padės įsidarbinti, suteiks kitas darbo rinkos paslaugos ir užimtumo rėmimo priemones.  

Siūlome kreiptis į Užimtumo tarnybą: 


Konsultacijos teikiamos anglų, lietuvių ir rusų kalbomis. 
 

Konsultacijos teikiamos: 
•    internetu https://uzt.lt/ua/, el. paštu [email protected];
•    telefonu: 1883 arba +370 661 10885  

Konsultuojame anglų, lietuvių ir rusų kalbomis. 

Registruotis galima atvykus į bet kurį Užimtumo tarnybos skyrių.

Visų skyrių kontaktai:  

Kontaktai - Užimtumo tarnyba prie LR Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (uzt.lt)

Užimtumo tarnyboje pateikite leidimo gyventi Lietuvoje dokumentą (jei išduotas) arba asmens tapatybės dokumentą ir Migracijos departamento išduotą registracijos dokumentą.  

Informuokite apie turimą kvalifikaciją. Jei turite, pateikite išsilavinimą, kompetenciją, kvalifikaciją patvirtinantį dokumentą (diplomą ar pažymėjimą). Jei neturite, būsite informuoti apie kvalifikacijos pripažinimo paslaugą.  

Užsiregistravus Užimtumo tarnyboje, bus paskirtas aptarnaujantis specialistas, kuris suteiks visą informaciją apie Užimtumo tarnybos teikiamas paslaugas. Konsultacijos teikiamos anglų ir rusų kalbomis.

Taip galite. Siūlomi įvairūs darbai, taip pat ir tokie, kuriems netaikomas reikalavimas mokėti lietuvių kalbą.  

Prieš pradedant dirbti privalote: 
Pasirašyti darbo sutartį, kurioje nurodyta: 

  • Kur dirbsite (įmonė ir adresas); 
  • Ką darysite (pareigybės pavadinimas); 
  • Kiek Jums mokės (per mėnesį / už darbo valandą); 
  • Kiek valandų dirbsite per savaitę (įprasta 40 val.). 

Susipažinti su darbovietėje taikomomis taisyklėmis (galite prašyti pateikti Jums suprantama kalba). 
 

Minimali mėnesinė alga 2022 metams yra 730 EUR bruto / apie 533 EUR neto („į rankas“ atskaičius mokesčius). 

Vidutinis atlyginimas Lietuvoje yra apie 1500 EUR bruto / apie 961 EUR neto („į rankas“ atskaičius mokesčius).  

Užsieniečio darbo užmokestis negali būti mažesnis už tokį patį darbą pas tą patį darbdavį dirbančio Lietuvos Respublikos piliečio. 

Darbdavys privalo atskaityti ir už Jus sumokėti mokesčius, o likusią sumą pervesti į Jūsų nurodytą mokėjimo sąskaitą.  Siūloma atsidaryti sąskaitą Lietuvoje veikiančiuose bankuose. Daugiau informacijos apie tai: http://inx.lv/k7fo

Darbdavys ne rečiau kaip kartą per mėnesį privalo raštu ar elektroniniu būdu darbuotojui pateikti informaciją apie apskaičiuotas, išmokėtas ir išskaičiuotas sumas ir apie dirbto darbo laiko trukmę, atskirai nurodydamas viršvalandinių darbų trukmę. 
 

Taip.  Lietuva su Ukraina yra pasirašiusi dvišalę sutartį dėl socialinės apsaugos. Jūsų mokėtos įmokos bus įskaičiuotos ir į pensinį draudimą, kuris ateityje garantuos pensijos dalį už Lietuvoje sumokėtas įmokas. 

Dirbant darbdavys iš Jūsų atlyginimo privalo išskaičiuoti ir sumokėti mokesčius ir socialinio draudimo įmokas, o Jūs, turėdami reikalingą socialinio draudimo stažą, galėsite gauti:

  • Ligos atveju – ligos išmoką ir gydymą; 
  • Nedarbo draudimo išmoką; 
  • Nelaimingo atsitikimo darbe atveju – šios draudimo rūšies išmoką; 
  • Motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros atveju – atitinkamą socialinio draudimo išmoką.

Jei žinote, kur dirbama nelegaliai, praneškite pasitikėjimo telefonu 8 5 213 9750 
 

Jums turi mokėti papildomai, jei dirbate: 

  • viršvalandžius (įprastai daugiau kaip 40 val. per savaitę); 
  • nakties laiku (nuo 22 val. iki 6 val.); 
  • valstybinių švenčių dienomis; 
  • poilsio dienomis (šeštadienį ir/ar sekmadienį, jei grafikas nenustato kitų poilsio dienų). 

Įprastai negalima dirbti daugiau kaip: 

  • 12 val. per parą, jei dirbate viršvalandžius ar daugiau nei vieną darbą; 
  • 48 val. per savaitę, jei dirbate 1 darbą arba 60 val. per savaitę, jei dirbate daugiau nei vieną darbą; 
  • Šešias dienas per septynias paeiliui einančias dienas. 

Įprastai darbdavys privalo suteikti nepertraukiamą poilsį: 

  • 11 val. per parą; 
  • 35 val. per savaitę. 

Taip. Darbuotojai turi teisę atsisakyti dirbti kai neapmokyti saugiai dirbti, nesuteiktos apsaugos priemonės arba dirbti būtų pavojinga sveikatai ar gyvybei. 

Jei su Jumis elgiasi neteisingai arba nežinote savo teisių, kreipkitės į Valstybinę darbo inspekciją (VDI):  

  • Telefonu 8 5 213 9772  (I-IV: 9:00-16:00; V: 9:00-15:00, pertrauka 12:00-13:00) 
  • El. paštu [email protected]  

Valstybinėje darbo inspekcijoje konsultacijos teikiamos anglų, rusų ir lietuvių kalbomis. 

Daugiau informacijos ukrainiečių kalba: http://inx.lv/k7WH

Taip, galite verstis savarankiška veikla. Tai patrauklu, jei esate smulkus verslininkas. Tokiu atveju Jūs pats turėsite apskaičiuoti ir sumokėti priklausančius mokesčius ir įmokas. 

Daugiau informacijos apie savarankišką veiklą: www.vmi.lt, +370 5 2191 777

Paskutinė atnaujinimo data: 2022-04-08