FUNKCIJOS

1. Apdoroja su administraciniu reglamentavimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su administraciniu reglamentavimu susijusios informacijos apdorojimą.

2. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinio reglamentavimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl administracinio reglamentavimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.

3. Rengia ir teikia pasiūlymus su administraciniu reglamentavimu susijusiais klausimais.

4. Rengia išvadas dėl teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo arba prireikus koordinuoja išvadų dėl teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo rengimą.

5. Rengia teisės aktų projektus ir kitus dokumentus dėl administracinio reglamentavimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų dokumentų dėl administracinio reglamentavimo rengimą.

6. Stebi teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų, priemonių ir programų įgyvendinimą arba prireikus koordinuoja teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų, priemonių ir programų įgyvendinimo stebėseną.

7. Analizuoja individualių bei kolektyvinių darbo santykių ir darbo ginčų būklę Lietuvoje, ją lyginant su Europos Sąjungos valstybių narių, teikia grupės vadovui pasiūlymus dėl jų reguliavimo tobulinimo.

8. Dalyvauja rengiant strateginius ministerijos veiklos dokumentus bei teikia pasiūlymus dėl Vyriausybės programos priemonių bei kitų strateginio planavimo dokumentų, susijusių su individualių ir kolektyvinių darbo santykių reglamentavimu.

9. Rengia informaciją, ataskaitas Europos Sąjungos ir kitoms tarptautinėms organizacijoms.

10. Rengia Lietuvos Respublikos pozicijas bei gina jas ES institucijų darbo organų susitikimuose ir kituose susitikimuose, kuriuose aptariamos valstybių narių pozicijos.

11. Rengia informaciją, pranešimus, ataskaitas, apžvalgas apie individualių bei kolektyvinių darbo santykių reglamentavimą socialiniams partneriams bei visuomenei.

12. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

13. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

13.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

13.2. studijų kryptis – teisė (arba);

13.3. studijų kryptis – politikos mokslai (arba).

13.4. studijų kryptis – ekonomika.

14. Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis:

18.1. anglų (B2).