FUNKCIJOS

1. Apdoroja su administraciniu reglamentavimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su administraciniu reglamentavimu susijusios informacijos apdorojimą.

2. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinio reglamentavimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl administracinio reglamentavimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.

3. Rengia ir teikia pasiūlymus su administraciniu reglamentavimu susijusiais klausimais.

4. Rengia išvadas dėl teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo arba prireikus koordinuoja išvadų dėl teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo rengimą.

5. Rengia teisės aktų projektus ir kitus dokumentus dėl administracinio reglamentavimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų dokumentų dėl administracinio reglamentavimo rengimą.

6. Stebi teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų, priemonių ir programų įgyvendinimą arba prireikus koordinuoja teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų, priemonių ir programų įgyvendinimo stebėseną.

7. Koordinuoja nevyriausybinių organizacijų, dirbančių moterų ir vyrų lygių galimybių bei lygių galimybių politikų srityse, finansavimo konkursus, konsultuoja organizacijas, prižiūri jų veiklą, teikia siūlymus dėl jų veiklos efektyvinimo.

8. Koordinuoja horizontalaus principo Lygios galimybės visiems įgyvendinimą, teikia išvadas teisės aktams siekiant užtikrinti tinkamą šio principo įgyvendinimą, teikia kasmetines ataskaitas už šio principo įgyvendinimą, konsultuoja valstybės ir savivaldos institucijas dėl tinkamo šio principo įgyvendinimo, esant poreikiui rengia mokymus.

9. Inicijuoja ir vykdo tyrimus moterų ir vyrų lygių galimybių, lygių galimybių politikų srityse.

10. Prižiūri ir administruoja Moterų ir vyrų lygių galimybių komisijos darbą, rengia jos metinį veiklos planą, stebi ir monitoringuoja komisijos darbo rezultatus bei pasiekimus, esant poreikiui teikia siūlymus dėl komisijos darbo efektyvinimo.

11. Pagal kompetenciją atstovauja Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos pozicijas darbo grupėse, susitikimuose, pasitarimuose nacionaliniu ir tarptautiniu lygmenimis.

12. Renka statistiką, informaciją pagal klausimų kuravimo kompetenciją, teikia siūlymus dėl kuruojamų politikos sričių tobulinimo, rengia ir koordinuoja klausimynų rengimą ir pateikimą suinteresuotoms šalims.

13. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

14. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

14.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

14.2. studijų kryptis – politikos mokslai (arba);

14.3. studijų kryptis – teisė (arba);

14.4. studijų kryptis – socialinis darbas (arba);

arba:

14.5. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

14.6. darbo patirtis – moterų ir vyrų lygybės koordinavimo srities patirtis;

14.7. darbo patirties trukmė – 2 metai;

15. Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis:

15.1. anglų (B2).