ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

1.1. padeda Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministrui formuoti ir įgyvendinti žmonių išteklių valdymo politiką, tinkamomis priemonėmis planuoti ir valdyti Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – ministerija) žmonių išteklius;

1.2. dalyvauja kuriant ministerijos strateginius tikslus ir uždavinius, atitinkančius strateginį žmonių išteklių valdymą;

1.3. kuria, tobulina ir įgyvendina žmonių išteklių valdymo strategiją, planuoja ir organizuoja žmonių išteklių plėtrą ir dalyvauja formuojant ministerijos organizacinę kultūrą;

1.4. kuria, tobulina ir įgyvendina efektyvius, su ministerijos strategija suderintus, žmonių išteklių plėtros procesus;

1.5. bendradarbiaudamas su struktūrinių padalinių vadovais kuria talentų pritraukimo, personalo ugdymo, bei išlaikymo strategijas;

1.6. siekdamas ministerijos strateginių tikslų įgyvendinimo, inicijuoja ir įgyvendina pokyčius, susijusius su žmonių ištekliais ar veiklos organizavimu;

1.7. dalyvauja įgyvendinant priemones, skirtas lygioms galimybėms ministerijoje užtikrinti, teikia pasiūlymus lygių galimybių politikos klausimais;

1.8. užtikrina vieningų darbo su žmonėmis standartų, principų ir praktikų laikymąsi bei kultūros, atliepiančios ministerijos vertybes, puoselėjimą;

1.9. vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui ir užtikrina skyriui pavestų uždavinių įgyvendinimą;

1.10. priima su skyriaus veikla susijusius sprendimus;

1.11. valdo skyriaus žmonių išteklius teisės aktų nustatyta tvarka;

1.12 vadovauja su skyriaus veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su skyriaus veikla susijusius dokumentus;

1.13. vadovauja su skyriaus veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su skyriaus veikla susijusią informaciją;

1.14. rengia ir teikia pasiūlymus su skyriaus veikla susijusiais klausimais;

1.15. konsultuoja su skyriaus veikla susijusiais klausimais;

1.16. atstovauja ministerijai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis;

1.17. vykdo kitus su skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus bei užduotis.

2. Šias pareigas einantis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus Administravimo departamento direktoriui.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

3. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

3.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija;

3.2. turėti 3 metų žmonių išteklių valdymo patirtį;

3.3. išmanyti Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymą, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius tarnybos ir darbo santykius, asmens duomenų teisinės apsaugos, dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos reikalavimus;

3.4. gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, mokėti kaupti, sisteminti ir apibendrinti informaciją;

3.5. mokėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo ir skyriaus veiklą, turėti organizacinių, lyderystės, komandinio darbo įgūdžių;

3.6. mokėti dirbti su funkcijų vykdymui reikalingomis kompiuterinėmis programomis (Microsoft Office paketu, SharePoint ir kitomis taikomosiomis programomis).