FUNKCIJOS

1. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.

2. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

3. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.

4. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

5. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui.

6. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui.

7. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui.

8. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui.

9. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.                                  

10. Teikia išvadas bei pasiūlymus dėl pensijų sistemos tobulinimo ar naujų sistemų įkūrimo.

11. Teikia pasiūlymus dėl ministerijos politikos, strategijos formavimo, tobulinimo ir ilgalaikių planų sudarymo ir vykdymo pensijų sistemos srityje.

12. Organizuoja pensijų sistemos teisės aktų priežiūrą, pagal kompetenciją priima sprendimus dėl teisės aktų pakeitimų reikalingumo.

13. Vadovybės pavedimu dalyvauja posėdžiuose Lietuvos Respublikos Vyriausybėje bei Lietuvos Respublikos Seimo komitetuose.                              

14. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

15. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

15.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

15.2. studijų kryptis – teisė;

15.3. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

15.4. vadovaujamo darbo patirties trukmė – 1 metai;

arba:

15.5. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

15.6. vadovaujamo darbo patirties trukmė – 1 metai;

15.7. darbo patirtis – pensijų draudimo srities patirtis;

15.8. darbo patirties trukmė – 4 metai.

16. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:

16.1. kalba – anglų;

16.2. kalbos mokėjimo lygis – B2.