SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija;

2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų vadovaujamo darbo patirtį;

3. turėti darbo patirties turto valdymo srityje;

4. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reikalingus pareigybės funkcijoms atlikti;

5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas;

6. mokėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo ir skyriaus veiklą;

7. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti raštvedybos taisykles;

8. mokėti dirbti MS Office programiniu paketu;

9. išmanyti pastatų naudojimo, priežiūros, kapitalinio ir einamojo remonto tvarką;

10. išmanyti saugos ir sveikatos darbe, priešgaisrinės saugos reikalavimus;

11. turėti gerus organizacinius gebėjimus, būti sąžiningam, pareigingam, darbščiam, kūrybiškam, iniciatyviam, gebėti bendrauti laikantis tarnybinės etikos;

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

 Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

12. planuoja, organizuoja ir kontroliuoja skyriaus veiklą, užtikrina skyriaus funkcijų ir pavedimų vykdymą, vadovauja skyriui, paskirsto skyriaus darbuotojams darbus ir kontroliuoja jų atlikimą, prireikus vykdo padalinio veiklas;

13. priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus;

14. analizuoja ir vertina skyriaus veiklos efektyvumą, teikia išvadas ir siūlymus departamento direktoriui skyriaus veiklos tobulinimo klausimais;

15. vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos, dokumentų rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją ar dokumentus;

16. pagal skyriaus kompetenciją užtikrina tinkamą ministerijos materialinių išteklių valdymą;

17. organizuoja ministerijos ūkinių išlaidų planavimą ir vykdymą;

18. organizuoja ir kontroliuoja ministerijos patalpų ir materialinių vertybių priežiūrą ir saugumą;

19. užtikrina su skyriaus veikla susijusių sutarčių tinkamą vykdymą;

20. rengia specialiąsias viešųjų pirkimų dokumentų sąlygas – technines specifikacijas, specialiuosius reikalavimus tiekėjų kvalifikacijai, reikalavimus tiekėjų pasiūlymų vertinimui (perkant ne pagal kainos kriterijų), prireikus vykdo mažos vertės neskelbiamų apklausų, atliekamų žodžiu, pirkimus;

21. koordinuoja ministerijos darbuotojų ir kitų asmenų, gavusių leidimus statyti nuosavus ir tarnybinius automobilius ministerijos stovėjimo aikštelėse, patekimą į jas;

22. atstovauja ministerijai skyriui priskirtais klausimais kitose ministerijose, valstybės ir (ar) savivaldybių institucijose, įstaigose, organizacijose;

23. pagal kompetenciją rengia ar dalyvauja rengiant vidaus teisės aktų projektus, teikia departamento direktoriui ar ministerijos vadovybei pastabas ir pasiūlymus dėl galiojančių teisės aktų ar jų projektų tobulinimo;

24. konsultuoja, teikia išvadas, metodines rekomendacijas, tarnybinę pagalbą ministerijos darbuotojams, įstaigoms prie ministerijos, kitoms ministerijai pavaldžioms įstaigoms, valstybės ir (ar) savivaldybių institucijoms, įstaigoms ir (ar) organizacijoms su skyriaus veiklos sritimi susijusiais klausimais;

25. nagrinėja asmenų prašymus, skundus;

26. pasirašo informacinio pobūdžio raštus;

27. kartu su kitais ministerijos administracijos padaliniais ir darbuotojais dalyvauja rengiant ministerijos kovos su korupcija programą ir jos įgyvendinimo priemonių planą;

28. pagal kompetenciją dalyvauja planuojant ir įgyvendinant ministerijos veiklos projektus;

29. valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka;

30. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio departamento direktoriaus pavedimus, susijusius su skyriaus funkcijomis;

31. vykdo kitas įstatymų ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų numatytas funkcijas, susijusius su skyriaus funkcijomis.

32. Šias pareigas einantis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus departamento direktoriui.