ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

1. Šias pareigas einantis darbuotojas atlieka šias funkcijas:

1.1. apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su personalo valdymu susijusios informacijos apdorojimą;

1.2. konsultuoja priskirtos srities klausimais;

1.3. koordinuoja personalo atrankos, priėmimo, perkėlimo, atleidimo organizavimą;

1.4. koordinuoja personalo vertinimo ir kompetencijų nustatymo organizavimą;

1.5. rengia Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – ministerija) vidaus teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja šių teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą;

1.6. tvarko duomenis Valstybės tarnautojų registre ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje;

1.7. kuria ir įgyvendina personalo skatinimo ir motyvacijos sistemą arba prireikus koordinuoja personalo skatinimo ir motyvacijos sistemos kūrimą ir įgyvendinimą;

1.8. rengia ministerijos administracijos struktūros, schemos ir pareigybių sąrašo projektus, dalyvauja įgyvendinant ministerijos struktūrinius pokyčius;

1.9. pagal kompetenciją dalyvauja pareigybių aprašymų keitimo ir tvirtinimo procedūrose;

1.10. pagal kompetenciją rengia informacinę, statistinę medžiagą, ataskaitas personalo klausimais, taip pat teikia reikiamą aktualią informaciją paskelbti ministerijos interneto svetainėje, pagal kompetenciją skelbia personalo veiklos srities informaciją ministerijos intraneto svetainėje;

1.11. bendradarbiauja su Nacionaliniu bendrųjų funkcijų centru teikdamas visą reikiamą informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotam personalo administravimo funkcijų atlikimui bei tikrina Nacionalinio bendrųjų funkcijų centro parengtų dokumentų projektų teisėtumą ir teisingumą, užtikrinant teisingą teisės aktų taikymą;

1.12. vykdo kitus su skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio skyriaus vedėjo pavedimus bei užduotis.

2. Šias pareigas einantis darbuotojas yra pavaldus skyriaus vedėjui.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

3. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

3.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija teisės, žmonių išteklių vadybos, viešojo administravimo arba ekonomikos studijų krypties išsilavinimą;

3.2. turėti ne mažesnę kaip 2 metų žmonių išteklių srities darbo patirtį;

3.3. išmanyti Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymą, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius tarnybos ir darbo santykius, asmens duomenų teisinės apsaugos, dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos reikalavimus;

3.4. gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, mokėti kaupti, sisteminti ir apibendrinti informaciją;

3.5. mokėti dirbti su funkcijų vykdymui reikalingomis kompiuterinėmis programomis (Microsoft Office paketu, SharePoint ir kitomis taikomosiomis programomis).