FUNKCIJOS
1. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
2. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
3. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
4. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui.
5. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui.
6. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui.
7. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui.
8. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
9. Užtikrina koordinuotą ministerijos dalyvavimą rengiant tarpinstitucines plėtros programas, strategijas, pažangos priemones, tarpinstitucinius veiksmų planus, vykdo įgyvendinimo stebėseną.
10. Dalyvauja formuojant ministerijos biudžeto lėšų poreikį ateinantiems metams ir kitiems laikotarpiams, nurodytiems ministerijos veiklą reguliuojančiuose teisės aktuose bei planuojant tarptautines ir nacionalines investicijas, formuojant socialinės apsaugos srities valstybės kapitalo investicijų prioritetus.
11. Atstovauja ir dalyvauja LR Seimo komitetuose, Vyriausybėje, kitose nacionalinėse institucijose bei tarptautinių institucijų, ES bei dvišaliuose renginiuose, tarptautiniuose politikos formavimo darbo organuose, rengia medžiagą, informaciją.
12. Vykdo stebėseną dėl situacijos šalyje, teikia pasiūlymus ministerijos vadovybei dėl pažeidžiamų grupių, šeimos, vaiko, asmenų su negalia, vyresnio amžiaus asmenų, savivaldybių veiklos koordinavimo politikos tobulinimo ir teikia siūlymus ministrui dėl prioritetinių klausimų šiose srityse sprendimo.
13. Koordinuoja Deinstitucionalizacijos strateginių gairių ir perėjimo nuo institucinės globos prie šeimoje ir bendruomenėje teikiamų paslaugų asmenims su negalia ir likusiems be tėvų globos vaikams priemonių įgyvendinimą.
14. Atsižvelgiant į ministerijos strateginius tikslus ir uždavinius, teikia ministrui pasiūlymus dėl nacionalinių bei tarptautinių projektų ir programų inicijavimo, rengimo, įgyvendinimo ir stebėsenos; kompetencijos ribose koordinuoja ir organizuoja informacinius, gerosios patirties renginius bei metodinius mokymus, veda juos savivaldybėms bei socialiniams partneriams.
15. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
16. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
16.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
16.2. studijų kryptis – socialinis darbas (arba);
16.3. studijų kryptis – ekonomika;
16.4. vadovaujamo darbo patirties trukmė – 1 metai;
arba:
16.5. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
16.6. vadovaujamo darbo patirties trukmė – 1 metai;
16.7. darbo patirtis – projektų valdymo patirtis;
16.8. darbo patirties trukmė – 4 metai;
17. Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis:
17.1. anglų (B2).