Diskutuos apie naująjį Darbo kodeksą: kokie pokyčiai ir kokios perspektyvos?

Data

2019 06 20

Įvertinimas
5
2019-06-20-SADM-diskusija_web_01.jpg

Sukanka dveji metai nuo naujojo Darbo kodekso įsigaliojimo Lietuvoje. Kaip sekėsi įtvirtinti ir prisitaikyti prie naujų darbo santykių taisyklių, kokią naudą patyrėme, su kokiais iššūkiais susidūrėme, kaip geriau išnaudoti Darbo kodekse numatytas galimybes susitarti ir ar Darbo kodeksas atlaikys ekonominius iššūkius – tai tik dalis klausimų, į kuriuos atsakys verslo, profsąjungų atstovai ir politikai diskusijoje „Dveji metai su nauju Darbo kodeksu. Įvykę pokyčiai ir perspektyvos“.

Diskusija vyks:

KADA? Liepos 1 d., pirmadienį, 11.00 val.

KUR? Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos 201 salėje, II a. (A. Vivulskio g. 13, Vilnius). 

REGISTRACIJA: prašome užpildyti registracijos formą.

 

Programa

 

10.45 – 11.00   Pasitikimo kava

11.00 – 11.10   Eglė Radišauskienė, Socialinės apsaugos reikalų ir darbo viceministrė. Dveji metai su nauju Darbo kodeksu – kaip sekėsi prisitaikyti?  

                         Komentarai:

11.10 – 11.15   Inga Ruginienė, Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkė

11.15 – 11.20   Andrius Romanovskis, Lietuvos verslo konfederacijos viceprezidentas

11.20 – 11.40   Diskusija

11.40 – 11.50   Doc. dr. Tomas Bagdanskis, Darbo teisės advokatas. Darbo santykių reguliavimo kryptis – ar įmanoma susitarti?

                         Komentarai:

11.50 – 11.55   Aleksandras Posochovas, Lietuvos paslaugų sferos darbuotojų profesinės sąjungos vadovas

11.55 – 12.00   Rūta Skyrienė, Asociacijos Investor's Forum vykdomoji direktorė

12.00 – 12.20   Diskusija

12.20 – 12.30   Edita Maslauskaitė, l.e.p. Lietuvos laisvosios rinkos instituto prezidentė. Ar Darbo kodeksas padės atlaikyti ekonominius iššūkius?

12.30 – 12.45   Diskusija

 

Diskusiją moderuoja „Verslo žinių“ renginių vadovė Agnė Ranonytė.

Renginį organizuoja Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, Lietuvos laisvosios rinkos institutas ir „Verslo žinios“.

Kviečiame dalyvauti!